Los pediatras han rechazado más de la mitad de las vacantes ofrecidas en Aragón (se han cubierto 13 de las 28 ofertadas). Entre las razones expuestas está el hecho de que consideran que las plazas "no son atractivas" porque son temporales, están en el medio rural y a muchos kilómetros de Zaragoza, donde viven los profesionales. Para solucionar la situación, los facultativos piden incentivos para el alojamiento, la gasolina o mejorar la flexibilidad laboral.
"Habría que hacer un análisis y ver si se puede cumplir una jornada laboral, distribuida de tal manera que sean tres días en un sitio, dos días en el otro... Entendemos que sería una medida que ya está contemplada. No tenemos que inventar nada", ha señalado la presidenta del Sindicato de Médicos, Merche Ortín.
Para la Asociación Aragonesa de Pediatría, una solución podría ser ofrecer un contrato mixto a los 15 residentes que ahora acaban la especialidad, como ha comentado este martes Elena Javierre, presidenta de la entidad: "Cuando un residente termina, no quiere perder el contacto con el hospital y quiere seguir haciendo guardias. Por tanto, poder ofrecerle plazas en Atención Primaria con la posibilidad de hacer guardias en algún centro hospitalario próximo les atraería".
En total, 11 localidades aragonesas, entre ellas Híjar o Utrillas, se han quedado sin pediatra titular o sustituto. Y zonas como Barbastro o Monzón, infradotadas. El consejero de Sanidad, José Luis Bancalero, no es partidario de obligar a los profesionales a elegir destinos que no quieren y estudia modificar la bolsa de plazas.
"Los profesionales pueden elegir determinados centros y no se puede ofertar esos centros en estos llamamientos. Queremos ser más flexibles y que si ese profesional no se ha inclinado por una determinada plaza, que tras una llamada, se lo podamos ofertar. Pero esto lo tenemos que tratar con los representantes de los sindicatos en la mesa sectorial", ha adelantado el consejero.