Fracasa el último intento por evitar la huelga de tranvía entre el 12 y 19 de octubre
La reunión celebrada este sábado en el SAMA entre los sindicatos y la dirección de la empresa que gestiona el servicio ha acabado sin acuerdo. Este domingo, día del Pilar, la huelga será de 24 horas y el servicio funcionará el 80 % durante toda la jornada
El encuentro celebrado este sábado en el Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) entre los sindicatos y la dirección de la empresa que gestiona el servicio para poner fin a la huelga convocada entre el 12 y el 19 de octubre(se abre en una nueva ventana) ha acabado sin acuerdo. De esta manera, ha fracasado el último intento por resolver el conflicto iniciado por los conductores por la paralización de la negociación del convenio colectivo(se abre en una nueva ventana).
Los paros comenzarán este domingo, 12 de octubre, día del Pilar, y el servicio funcionará al 80 % durante toda la jornada, mientras que durante la mañana del lunes será del 100% entre las 5:00 y las 7:00, coincidiendo con la salida de miles de jóvenes del Espacio Zity, y del 80 % entre las 22:00 y las 24:00 horas. El resto de los días, estos servicios mínimos oscilarán entre el 60 % y el 90 %.
Según Julián Aramendia, portavoz del Sindicato Ferroviario de Zaragoza en el encuentro celebrado este sábado, la empresa ha vuelto a demostrar su "falta de voluntad real" de alcanzar un acuerdo.
"A pesar de que desde el Comité de huelga hemos presentado una contrapropuesta seria, responsable y perfectamente asumible, centrada en garantizar las condiciones de descanso y jornada de los conductores, la empresa ha mantenido exactamente la misma oferta que ya fue rechazada anteriormente, limitándose únicamente a añadir cinco minutos más de descanso en tres servicios, una medida completamente insuficiente y cosmética", ha indicado Aremendia.
Además, el portavoz del Sindicato Ferroviario de Zaragoza ha lamentado que la empresa "ha designado a varios miembros del comité de huelga como servicios mínimos, lo que dificulta gravemente el desarrollo de la huelga y puede constituir una vulneración del derecho fundamental de huelga reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española".
Los trabajadores han denunciado repetidamente turnos “dispares” que afectan a la salud y a la seguridad, y piden limitar la jornada laboral a un máximo de siete horas y media y ocho. También reclaman un plus de categoría para el personal de atención al cliente.
Por su parte, la empresa ha emitido un comunicado en el que ha señalado que en la reunión de este sábado la operadora ha mantenido su oferta "en todos los puntos a negociar, incluida la horquilla de horas de trabajo para los empleados".
Sin embargo, ha recalcado que, "inexplicablemente", el Comité, "en una actitud poco dialogante", ha rechazado llegar a un acuerdo que supondría evitar la huelga, "a pesar de que públicamente había manifestado que, solventados los tres puntos más importantes de sus reivindicaciones, los paros serían suspendidos y continuaría la negociación".