El Ayuntamiento de Zaragoza lanza una línea de ayudas de inserción laboral y fomento del empleo
Pretende impulsar la contratación en la capital aragonesa, incluyendo contratos fijos discontinuos. La convocatoria está dotada con 380.000 euros y ofrecerá un máximo de 9.000 euros por petición
El Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado la segunda edición de una línea de ayudas para la inserción laboral y el fomento del empleo. Los empresarios, pymes y autónomos que hayan contratado este año pueden beneficiarse de una línea de subvenciones que están destinadas a impulsar nuevas incorporaciones a sus negocios. La convocatoria estará dotada con 380.000 euros. Esta iniciativa que surgió a través de una enmienda del grupo municipal de Vox al presupuesto municipal.
Las solicitudes se resolverán por orden de presentación hasta agotar el crédito disponible. Contarán con un máximo de 9.000 euros por solicitud, con la novedad de que podrá ser mayor si hubiera presupuesto sobrante tras atender todas las peticiones. El Ayuntamiento de Zaragoza señala que el objetivo que se persigue es fomentar la contratación y la estabilidad en el empleo, así como la inserción de personas desempleadas de colectivos de difícil inserción.
En esta edición se introducen algunos cambios con los que se busca ampliar el número de interesados. Se incluyen en las bases los contratos fijos discontinuos con 180 días de trabajo efectivo en la empresa, eliminando así el plazo límite para presentar la documentación y será posible presentar más de tres contratos subvencionables.
Para poder beneficiarse de estas ayudas, las empresas deberán tener menos de 250 empleados, menos de 50 millones de euros de cifra de negocio y deberán contratar a desempleados inscritos en el Servicio Aragonés de Empleo. Los solicitantes deben cumplir la exigencia de haber mantenido la plantilla durante el tiempo que dura la incorporación del trabajador beneficiado. Además, sus contratos habrán debido formalizarse entre el 1 de enero de este año y el 30 de septiembre.
Los candidatos a los puestos de trabajo deben encontrarse en situación de desempleo, residir y estar empadronados en Zaragoza y acreditar su pertenencia a colectivos vulnerables como perceptores del Ingreso Aragonés de Inserción, perceptores del Ingreso Mínimo Vital, parados de larga duración, personas con discapacidad igual o superior al 33 % o jóvenes de entre 16 y 29 años con escasa cualificación que hayan finalizado una formación en escuela de segunda oportunidad en un plazo inferior a un año.