El Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado la Oferta de Empleo Público de 2025 con 419 plazas de turno libre, una cifra que sirve para cumplir con la tasa de reposición establecida en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Una convocatoria que tiene el visto bueno de todas las secciones sindicales.
En esta oferta de empleo público, de las 263 vacantes a las que podrá optar cualquier ciudadano mediante una oposición de turno libre, se han sumado 156 de promoción interna. “Esto refleja la buena gestión que se ha hecho desde el ayuntamiento en los últimos para estabilizar el empleo y reducir la tasa de temporalidad, haciendo que se sitúe en el 1 %, y siendo la única Administración aragonesa y de las pocas en España con un índice tan reducido”, ha manifestado el consejero de Participación y Régimen Interior, Alfonso Mendoza.
Con el objetivo de impulsar y reforzar el cuerpo de Policía y de Bomberos, el Gobierno municipal ha ofertado 43 plazas de policía, a las que se añaden ocho en el turno de promoción interna y 23 de bomberos, más otras 20 de promoción interna. De total de plazas libres se ha reservado un cupo de 35 vacantes para personas que acrediten una discapacidad física o mental, para víctimas de terrorismo o violencia de género y transexuales.
Respecto a la promoción interna, las 156 plazas ofertadas en esta categoría han superado el porcentaje indicado en el Acuerdo de Condiciones del Trabajo del personal funcionario, donde se establecía un porcentaje de 18 %. Otra de las características de esta oferta es que han incluido todas las plazas ocupadas por interinos a fecha de marzo de 2025, y que suman un total de 64.