La empresa concesionaria del transporte urbano de autobús de Zaragoza, Avanza, ha contratado ya a los primeros 27 conductores de los 50 que necesita incorporar para cubrir las vacantes generadas por jubilaciones y atender a las nuevas necesidades del servicio.
En noviembre de 2024 lanzó una oferta de empleo, que seguirá activa hasta completar el objetivo de contrataciones(se abre en una nueva ventana). En diciembre y enero se han incorporado esos 27 nuevos trabajadores, y la compañía prevé contratar a otros 15 en el mes de febrero.
Estos conductores no se han asignado a una línea o líneas fijas, sino que se distribuyen entre toda la flota, atendiendo a las necesidades operativas de la empresa.
Requisitos para los nuevos conductores
En el momento de lanzar la oferta de empleo para 50 nuevos puestos, la plantilla de Avanza Zaragoza sumaba 1.270 personas, de las que 1.100 eran conductores. Hay puestos a jornada completa y jornada parcial, en un "escenario de gran estabilidad laboral", según subrayaba la concesionaria.
Los requisitos para optar a esta oferta pasan por estar en posesión del carné de conducir tipo D, tener experiencia en conducción de vehículos similares (autobús o camión), así como contar con el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) actualizado. Además, añade la empresa se requiere una "clara orientación al servicio y al cliente", así como habilidades de comunicación.
El proceso de selección consta de varias fases: una prueba de conducción, diversas evaluaciones psicotécnicas, una entrevista personal y, finalmente, un reconocimiento médico.
Los interesados pueden presentar sus candidaturas a través de un formulario en la web de Avanza, o bien enviando su currículum por correo electrónico a trabajaconavanza@mobilityado.com.