Teruel aprueba 33 plazas en la oferta de empleo público para estabilizar las ya existentes
No se trata de plazas sin cubrir sino de procesos para estabilizar empleo que ya existe en la plantilla muncipal. Las convocatorias saldrán a través de pruebas y exámenes a lo largo de este año y el próximo
El Ayuntamiento de Teruel ha aprobado convocar una oferta de empleo público de 33 plazas para 2026 y 2027, que corresponden a puestos que actualmente ocupan funcionarios y laborales interinos y que no se encuentran vacantes. Saldrán a examen a lo largo de esos dos ejercicios.
La alcaldesa de Teruel, Emma Buj, ha incidido en que no se trata de nuevas plazas sin cubrir, sino de procesos para estabilizar empleo ya existente en la plantilla municipal. La oferta incluye 18 plazas de funcionarios de carrera. De ellas, cinco corresponden a auxiliar administrativo, cuatro a agente de la Policía Local, tres a arquitecto técnico y tres a oficial de brigada de obras.
Además, se convocará una plaza de subinspector de Policía Local, una de ingeniero técnico informático, una de técnico auxiliar informático, una de oficial encargado del servicio de alumbrado público, otra de oficial de alumbrado público y una plaza de conserje de colegio.
En cuanto al personal laboral fijo, se contemplan 15 plazas: cinco serán para peón del servicio de limpieza viaria, tres para conserje y dos para trabajador social. Se incluye también una plaza de jefe de conserjes, una de conserje de mantenimiento de puertas, una de archivero, una de administrativo para la oficina de turismo y una de oficial conductor del servicio de limpieza.
La alcaldesa ha subrayado que esta convocatoria pretende consolidar el empleo público y dar estabilidad a trabajadores que ya desempeñan estas funciones dentro del Ayuntamiento.