Según los últimos datos de la EPA, Huesca es la provincia con la tasa de paro más baja de España, con un 4,7 %. ¿La receta? "Que Huesca se mueve, que el Alto Aragón se mueve, que las empresas demandan talento", en palabras de la nueva presidenta de CEOE Cepyme Huesca, Avelina Bellostas. En una provincia en la que prácticamente se puede hablar de pleno empleo, porque "las empresas siguen demandando talento".
Talento y arraigo son los principales pilares en los que quiere centrarse Bellostas durante los cuatro años que tiene por delante en la presidencia.de la patronal oscense. Para ello, una de las principales medidas que plantean son incentivos fiscales, pero también mostrar las posibilidades profesionales que ofrece la provincia. "Tenemos que trabajar con las universidades, con las personas y con las empresas, y enseñarles lo que tenemos. Mucha gente no sabe lo que hay", ha dicho este viernes en Buenos Días Aragón.
La nueva presidenta también ha hecho una radiografía del sector productivo de la provincia. Durante los 49 años de la historia de la CEOE, en la región ha dominado el sector primario y es un valor que mantener: "Huesca es eminentemente agrícola y ganadera, no debemos olvidarlo. Somos más del 50 % del PIB que aporta a la comunidad". Un sector que se ha desarrollado en paralelo al crecimiento industrial, especialmente en el eje Barbastro-Monzón-Binéfar-Fraga.
No obstante, Bellostas ha apuntado a un paulatino "equilibrio" de sectores durante los últimos ocho años gracias al sector servicios, al turismo y el comercio asociado al sector nieve y montaña, que beneficia a empresas, autónomos, hoteles y demás. "Ha pasado de ser estacional a prácticamente todo el año, con reconocimiento internacional, y premios" ha dicho, en referencia al título de Mejor Destino de Aventura del Mundo 2025 que recibió la provincia de Huesca el pasado diciembre.
Entre los principales retos, además de esa captación de talento, Bellostas alude a "volver a estar y contar para el Gobierno en estas mesas de diálogo" para, entre otros asuntos, ponerse de acuerdo en temas de sumo interés como la subida del salario mínimo interprofesional. Esta semana, el ministerio de Trabajo y los sindicatos acordaron subirlo a 1.221 euros en 14 pagas, pero la patronal no participó.