La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha suscrito este lunes con los representantes de los sindicatos el acuerdo de subida del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 1.184 euros brutos al mes en 14 pagas.
En el acto de firma del acuerdo con los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, la ministra ha defendido la subida del SMI como una "herramienta clave para reducir la desigualdad y la pobreza laboral" y para "elevar el conjunto de los salarios del país".
La subida del SMI del 4,4%, o 50 euros más, al mes fue pactada hace dos semanas tras varios días de negociaciones en la mesa de diálogo social (se abre en una nueva ventana)sin que fuera posible acercar posturas con la patronal, que se ha quedado fuera del acuerdo.
Este incremento, que se aplicará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año y que beneficiará a cerca de 2,1 millones de trabajadores, será aprobado este martes en el Consejo de Ministros, sin el concurso de CEOE y Cepyme, que propusieron una subida del SMI del 3,4%, "insuficiente" tanto para Trabajo como para los sindicatos.
Tras la firma del acuerdo, Díaz ha asegurado que el SMI es una herramienta "hiperpoderosa" para reducir la desigualdad y la pobreza laboral, así como para elevar el conjunto de los salarios, al igual que lo hará la rebaja de la jornada laboral.
Frente a los "mantras" que señalan que subir el SMI destruye empleo, la ministra ha indicado que desde que el Gobierno empezó a subir el salario mínimo se han creado 2.293.000 empleos en España.
En total, ha dicho, el SMI ha subido un 61% en los últimos años, mientras que la inflación ha subido un 23%. "Es decir, las personas afectas por el salario mínimo han ganado un 38% de poder adquisitivo. Pero la pregunta es por la pasiva. ¿Qué hubiera pasado si no lo hubiéramos hecho? No da igual quién gobierna", ha defendido Díaz, que ha añadido que, en buena medida, el SMI "ha sacado de la pobreza" a 2,5 millones de personas.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha asegurado que el SMI es un instrumento "poderoso" para subir los salarios en España y ha "exigido" a la CEOE que "se siente a negociar" en los convenios colectivos si lo que quiere es que este tema pase por la negociación colectiva.
Tanto Álvarez como su homólogo de CC.OO., Unai Sordo, han recordado que firmaron con las patronales un acuerdo que situaba el salario mínimo de convenio para el año 2020 al menos en 14.000 euros anuales que no se ha cumplido. "Si ese acuerdo se hubiera cumplido en todos los convenios colectivos, la afectación de esta subida del SMI hoy sería marginal", ha subrayado Sordo, que ha criticado que CEOE y Cepyme hayan repetido en los últimos años los mismos argumentos para rechazar elevar esta renta m mínima.