El Consejo de Ministros ha aprobado la subida salarial del 0,5 %, pendiente de 2024, para los empleados públicos y que se abonará "en una de las próximas nóminas" con una paga de atrasos. La subida tiene efectos retroactivos y afecta a tres millones de trabajadores.
El incremento se calculará sobre las retribuciones vigentes a 31 de diciembre de 2023 y se materializará en una de las próximas nóminas a través de una paga de atrasos. Este pago adicional, añaden, incluirá los atrasos pendientes desde el 1 de enero de 2024 hasta la fecha actual y el 0,5 % será consolidable, por lo que las próximas nóminas lo reflejarán de manera permanente, tal y como ha ocurrido en todas las subidas previas.
"El Gobierno da por cumplido lo acordado con los sindicatos UGT y CC. OO.", ha señalado la portavoz del Gobierno, Pilar Alegría, quien ha destacado la defensa del Gobierno de los servicios públicos.
Este incremento era la última parte pendiente del acuerdo marco sellado con UGT y CC. OO. para 2022, 2023 y 2024. El sueldo de los funcionarios subió un 3,5 % en 2022 y otro 3,5 % en 2023, en tanto que en 2024 lo hizo un 2 %, tasa a la que ahora se sumará este 0,5 % adicional que corrige la variación del IPC de los últimos tres años.