El 38% de las trabajadoras del hogar tiene problemas para llegar a fin de mes
En España hay más de medio millón de empleadas en este sector. La mayoría son mujeres y más de la mitad, extranjeras. Oxfam Intermon alerta de la precariedad en la que trabajan, con un salario medio que ronda los 1.000 euros
España es el país de la Unión Europea con más empleadas del hogar. En 2024, había 566.000 personas trabajando en el sector del hogar. La mayoría de ellas son mujeres y más de la mitad, extranjeras. Un informe de Oxfam Intermon alerta de la precariedad. El salario medio ronda los 1.000 euros al mes. El 38% reconoce problemas para llegar a final de mes y el 32% no están dadas de alta en la Seguridad Social. Por eso, en el marco del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar que se celebra este domingo, piden mejorar sus condiciones y tener garantía en el acceso a los derechos laborales.
Dolores trabaja como interna en el domicilio de una persona mayor. Explica a Aragón TV que llegó de Nicaragua hace 18 años y prácticamente todo este tiempo ha trabajado de empleada del hogar en régimen interno. No sólo limpia, también se ocupa de los cuidados: "Si te llama a medianoche la señora, tienes que levantarte a ver qué quiere. No tenemos horario, las internas no tenemos horario", ha explicado.
Existen asociaciones que dan apoyo a sus socias. Es el caso del Colectivo de Trabajadoras del Hogar de Zaragoza que cuenta con 500 asociadas, la mayoría mujeres inmigrantes. Una de las reivindicaciones de esta asociación es que la sociedad reconozca su labor y se clarifiquen sus tareas. "Se hace un contrato como de trabajadora del hogar, pero realmente lo que hacemos es cuidar a las personas y muchas de ellas dependientes; entonces, debería ser otro sector, realmente, no el empleo del hogar que vas a limpiar una casa", ha asegurado su portavoz, Carolina García.
Desde que se creó en 2012 un régimen especial para estas trabajadoras, el descenso de afiliadas ha sido continuo. En Aragón hay en la actualidad cerca de 9.500, cuando en 2021 superaban las 10.800. En algunos casos esta caída se debe a que pasan al régimen general cuando son contratadas por empresas del sector o que directamente cambian a otro. Pura Huerta, secretaria de Formación y Empelo de UGT Aragón ha destacado que "hay ofertas de trabajo más atractivas, con convenio, tablas salariales más altas y derechos laborales mejores".
También achacan este descenso a la subida del salario mínimo interprofesional, que habría llevado a muchas familias a prescindir de sus servicios o a volver a tenerlas sin contrato, de forma irregular.