Zaragoza busca conductores de autobús ante la falta de relevo generacional

La falta de conductores de autobús es uno de los retos del sector de transporte de viajeros, que recurren en ocasiones a la contratación de profesionales en otros países. El problema afecta también a la ciudad de Zaragoza, ya que la empresa concesionaria del servicio de transporte público de la capital aragonesa, Avanza, se encuentra con dificultades para cubrir sus necesidades de personal.

 "Existe una necesidad de relevo generacional; la edad media de un conductor profesional hoy en día es muy elevada, no hay jóvenes", advierte Javier Oliván, asesor Autoescuela Oliván.

Apunta también a que no faltan alumnos, pero sí futuros conductores de autobús. Muchos se sacan el carné, pero después cambian de idea y no ejercen la profesión, en buena medida por las condiciones laborales. Es lo que explica Elisa Samper, una de las alumnas de la autoescuela, que reconoce que contar con "unos salarios mucho más atractivos" podría ser una buena solución. "No es que te paguen solamente por el tiempo de conducir, te tienen que pagar también por el tiempo en que tú estás disponible", señala.

Una cuestión que obliga a las compañías del sector a revisar sus condiciones y sus estrategias de contratación. "Desde Avanza, estamos reforzando nuestros procesos de selección de manera permanente y a la vez, seguir siendo una empresa competitiva para la atracción de esos profesionales", señala Patricia Garzarán, técnico de recursos Humanos en la compañía.

El reto es conseguir que povo a poco más profesionales quieran hacer de la conducción su forma de vida.