El Ayuntamiento de Zaragoza, CEOE Aragón y Directivas de Aragón han firmado un convenio de colaboración para promover nuevos perfiles laborales científicos y técnicos en el territorio con la primera oficina STEAM (Science, Technology, Engineering, the Arts, and Mathematics; en castellano, Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) en España y de esta manera lograr despertar vocaciones en estas materias entre las niñas, las jóvenes y las adolescentes para trabajar en igualdad. La firma de este convenio, que se ha llevado a cabo este viernes en Etopia Centro de Arte y Tecnología, ha contado con la presencia de la alcaldesa de Zaragoza, Natalia Chueca; el presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo, y la presidenta de Directivas de Aragón, María Sasot.
Este convenio tiene por objetivo trabajar en una oficina STEAM que unifique los recursos de visibilidad y una visión relacionada con despertar vocaciones y formar talento, de tal forma que la ciudad se pueda convertir en un centro logístico tecnológico del sur de Europa.
La alcaldesa ha presentado esta primera oficina STEAM que va a "impulsar esas vocaciones entre las niñas y las jóvenes con el fin de potenciar habilidades y desarrollar capacidades científicas y tecnológicas, fundamentales para el futuro". "Vivimos en una era de cambios rápidos y profundos. La ciencia, la tecnología, la ingeniería, el arte y las matemáticas van a ser el corazón de esta transformación al impulsar la innovación y desarrollo económico, así como cambiar nuestra forma de vivir y moldear la forma en la que trabajamos", ha explicado Chueca. En este sentido, la alcaldesa ha señalado que Zaragoza no se puede permitir “dejar al 50% del talento humano al margen", por lo que "es importante que el talento femenino esté incluido y pueda estar dentro de una total igualdad".
Chueca ha remarcado que la ciudad no se puede permitir "el lujo de subestimar la contribución que las mujeres pueden hacer en el ámbito STEAM", ya que "la diversidad de género no solo es una cuestión de justicia y equidad, sino de eficacia y competitividad". "La inclusión de las mujeres aporta diferentes perspectivas, enriquece la creatividad y mejora la resolución de problemas. Necesitamos invertir, que el talento que se genera en Zaragoza se quede. Pronto vamos a ser una ciudad sin paro y hay que adaptar a los jóvenes en sus profesiones para los perfiles que se están demandando", ha agregado.
Por su parte, Miguel Marzo, quien ha compartido que al empezar a trabajar en este convenio hace dos años vieron la "desproporción" que había entre hombres y mujeres en el ámbito tecnológico, ha abogado también porque "todas las formaciones de Aragón tengan inglés y tecnología para que las personas contratadas se acostumbren a bases de datos, IA y nuevas tecnologías".
Además, María Sasot ha apostado por "eliminar o reducir las barreras que impiden a las mujeres llegar a la alta dirección", de tal forma que "la tecnología no sea un freno y las mujeres no abandonen muy pronto la decisión de si les gusta las matemáticas o la física y la química". Del mismo modo, ha respaldado que los tres pilares de este convenio se basan en la formación, en la información a la sociedad, en hacer responsables del cambio a familias, profesores, orientadores y monitores de extraescolares y en materializar la unión entre colegios, clústeres, empresas, asociaciones e instituciones.
Asimismo, el convenio firmado propone la celebración del primer congreso STEAM con Academia de Inventores y Kings Corner, que tendrá lugar en septiembre en Zaragoza y en cuya organización participarán diversas entidades.
En líneas generales, el Ayuntamiento de Zaragoza también va a contribuir con la organización y promoción de seminarios intensivos profesionales con los grandes operadores TIC, jornadas, sesiones técnicas, congresos, investigaciones conjuntas, actividades para dar visibilidad y reconocimiento a la mujer directiva y que la RSC empresarial contemple el fomento de la Educación Tecnológica entre los jóvenes y en especial en las niñas.