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Aragón

Seis clústeres aragoneses se unen a la alianza STEAM para fomentar vocaciones en ingeniería y ciencia

La falta de profesionales en sectores como la agoalimentación obliga a formar personal fuera de Aragón

Faltan ingenieros y técnicos en el sector tecnológico de Aragón.
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La expansión del sector tecnológico en Aragón vuelve a poner sobre la mesa la falta de profesionales en los diferentes sectores. Desde el agroalimentario hasta el aeronáutico, las empresas quieren impulsar la formación de ingenieros y técnicos. Este miércoles, seis clústeres aragoneses se han unido a la alianza STEAM, promovida por CEOE y Directivas de Aragón, para incentivar vocaciones. "Estamos apostando muy fuerte por el sector tecnológico en Aragón y no podemos perder el tiempo porque vamos tarde ya", ha subrayado Miguel Marzo, presidente de CEOE Aragón.

Mientras, la Universidad de Zaragoza ultima la implantación de ingeniería aeroespacial en Teruel(se abre en una nueva ventana). De hecho, las empresas que operan en ese aeropuerto colaboran en la formación de sus propios trabajadores ante la necesidad de profesionales. "Por ejemplo, de pintura de aeronaves, que hemos generado una empresa hace un año, se ha tenido que formar con el Inaem ese personal y traerlo de fuera. Hace un año no se pintaban aviones y ahora sí. Hay que formarles", ha explicado Alejandro Ibrahim, presidente del clúster Aera.

Los perfiles tecnológicos son los más buscados, no solo en aeronáutica, sino en muchos otros sectores, como el de la agroalimentación. "Son granjas cada día más inteligentes, automatizadas, con más componentes de digitalización y necesitamos personal que incorpore toda esta tecnología al día a día de la producción", ha reclamado Alba García, gerente de i+PORC.  

María Sasot, presidenta de Directivas de Aragón, ha apostado por incentivar la vocación entre las mujeres para ser cada vez más visibles en estos campos: "Se están formando solo un 16% en el campo científico-tecnológico, pero somos la mitad de la población. Si nos formamos sin miedo y sabiendo que nos puede gustar, conseguiremos ser más en las empresas".

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