Más de la mitad de los secretarios de los ayuntamientos aragoneses son interinos
El Gobierno autonómico ha creado una bolsa de empleo porque, actualmente, muchos municipios turolenses tienen dificultades para cubrir sus plazas
En Aragón existen 567 plazas de secretarios de ayuntamientos y más de la mitad de ellas están ocupadas por interinos. Teruel registra el porcentaje más alto, un 75%, y muchos municipios tienen dificultades para cubrir esas vacantes. Para ayudarlos, el Gobierno de Aragón(se abre en una nueva ventana) ha creado una bolsa de empleo. Mientras, el Ministerio está inmerso en un proceso de estabilización de las plazas ya que corresponden a funcionarios del Estado.
Aunque las diputaciones dan soporte a los pueblos sin secretario, su figura es fundamental para que los trámites del ayuntamiento no se paralicen.
El puesto del secretario de Villar del Cobo, en Teruel, lleva tres meses vacío. Ahora, buena parte del trabajo lo realiza su alcalde. Para cubrir la plaza, el Ayuntamiento ha creado una bolsa de empleo propia. Buscan la estabilidad del puesto, porque en tres años han tenido a tres personas diferentes
"Las peculiaridades que tiene la zona: estamos en una reserva de caza nacional, tenemos nuestras gestiones de aprovechamiento de pastos y forestales... Un secretario que venga nuevo, que llegue aquí, aunque tenga experiencia, se va a tener que poner al día con todo y le va a costar bastante", cuenta José Miguel Aspas, alcalde de Villar del Cobo.
Inma Gómez lleva 21 años como interina en el Ayuntamiento de Villastar y Cubla, también en Teruel. Ahora vive con incertidumbre el proceso de estabilización que el Gobierno de España está realizando con las plazas de secretarios. "¿Qué puede ocurrir? Pues que se resuelva el concurso y que yo pueda tener plaza o no. Si la tengo, no necesariamente tiene que ser aquí, tendré que optar a la que me corresponda por razón de producción y, si no la tengo, pues se ocupará la vacante. Y todo este capital y este trabajo de tantos años se va a perder", indica Gómez.
Sobre el plan del Gobierno de Aragón, Marina Sevilla, directora de Administración Local, explica: "Hicimos un examen. Hay más de 800 personas que se están incorporando a esta bolsa de trabajo. El objetivo que persigue es que, allá donde no llegue la administración del Estado designando a un funcionario de carrera en un pequeño municipio, pueda llegar la Administración local".