Aumentan las personas extranjeras que llegan a Aragón y se integran en el mercado laboral. Con datos de mediados de agosto de este año del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, son 106.130 personas las que están afiliadas a la Seguridad Social en la Comunidad. Muchos llegaron a las tareas agrícolas pero cada vez son más los que acceden a otros sectores en los que escasea la mano de obra. Conductores, empleados de hogar, del sector servicios, administrativos o de servicios auxiliares acaparan el mayor número de ofertas de trabajo.
Es el caso de Adrián Jorrín que lleva casi 30 años en España a donde llegó desde Cuba. Ahora reside en Aragón con sus dos hijos de 16 y 18 años. Desde hace siete meses trabaja como conductor de autobús y hace poco que firmó su contrato indefinido. "Me presenté a la oferta porque necesitaban personal cualificado, tenía experiencia y me gusta conducir y dije 'por qué no'".
Desde la empresa que gestiona los autobuses urbanos de Zaragoza explican que sus candidatos llegan con el objetivo de mejorar su condiciones laborales. "Yo creo que es gente que viene de un trabajo similar y quiere simplemente mejorar sus condiciones", relata Patricia Garzarán, técnica de selección de Avanza.
El de los conductores de autobús o chóferes de camión es una de las profesiones donde hacen falta más trabajadores y la inmigración se presenta como una solución para cubrir la demanda. La afiliación de extranjeros crece por encima del 10% en hasta seis sectores productivos. En el de suministro de energía eléctrica, gas y aire acondicionado aumentó en el último año un 12,1% y en el de las actividades administrativas y servicios auxiliares, un 11,2%.
Uno de los problemas que se debe atender, destacan los sindicatos, es el de los salarios, sobre todo en el empleo femenino donde las mujeres cobran sueldos inferiores. "El sueldo medio de una mujer de origen extranjero estaría en la mitad del sueldo medio de un varón autóctono de Aragón, es decir, tenemos que trabajar en planes de gestión de la diversidad cultural, incidir para mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas extranjeras poniendo un enfásis y perspectiva de género a las políticas", explica Antonio Ranera, responsable del área de migraciones de UGT en Aragón.
Aún así el número de mujeres extranjeras afiliadas ha aumentado un 34,3% desde antes de la pandemia. En cifras globales, el 74% de las personas extranjeras están afiliadas a la Seguridad Social en Aragón en el Régimen General, casi el 15%, en el Régimen Especial Agrario y el 11% son autónomas.