El Gobierno de Aragón aboga por el diálogo y una negociación justa con las brigadas forestales tras su anuncio de huelga
El Ejecutivo afirma que mantiene desde 2023 una línea de mejora del operativo, que quedó plasmada en la firma del convenio colectivo de Sarga 2024, en el que se incluyen mejoras salariales y de contratación
El Gobierno de Aragón ha expresado su "total perplejidad" ante la convocatoria de huelga indefinida anunciada este viernes por la representación de las brigadas forestales de Sarga, según indica en un comunicado.
El Ejecutivo añade que el paro ha sido anunciado unas horas después de que la empresa trasladara formalmente su disposición a abrir un proceso de negociación para analizar las reivindicaciones planteadas por el Comité Intercentros.
Dicha disposición contrasta con lo ocurrido en la reunión que se ha mantenido esta mañana, indica el Gobierno Aragón, y a la que los representantes sindicales de las brigadas que componen el operativo forestal de SARGA han acudido vestidos con su EPI reglamentario. Durante el receso y sin previo aviso han anunciado la convocatoria de huelga a los medios de comunicación.
El Ejecutivo autonómico ha reiterado el "absoluto respeto al derecho de huelga y a la representación legítima de los trabajadores". Al mismo tiempo, subraya su voluntad de mantener una interlocución permanente con el colectivo.
En este sentido, Ana Oliván, directora general de Gestión Forestal, ha indicado que esperan "retomar esa senda y que entre todos podamos llegar a un consenso después de analizar esas peticiones que, lógicamente, requieren de un análisis técnico riguroso y sobre todo legal".
Según apunta el Gobierno de Aragón, se ha impulsado "una política de mejora progresiva" de las condiciones de los trabajadores del dispositivo Infoar, principalmente desde la firma del segundo convenio colectivo de Sarga a finales de 2024 y comienzos de 2025.
Bajo este marco, añade el Ejecutivo, se han impulsado medidas como la contratación indefinida durante los 12 meses del año, la mejora de las condiciones salariales, el reconocimiento de la categoría profesional que permite el acceso a la jubilación anticipada a los 60 años y las inversiones destinadas a la renovación de las bases e infraestructuras del operativo.