Más empleo, convenios colectivos en proceso y alta siniestralidad laboral: balance de los sindicatos del primer semestre del año
Desde UGT y CC. OO. Aragón destacan la cifra histórica de 658.000 afiliadas a la Seguridad Social, pero alertan de la cronificación de los parados de larga duración, que suponen el 45 %
Los sindicatos hacen balance del mercado laboral en Aragón en esta primera mitad del año 2026, que deja cantidad y calidad de empleo o una alta siniestralidad laboral.
"Ha sido un buen semestre para el empleo. Si comparamos con al año pasado, hay 20.000 cotizantes más en la Seguridad Social", ha resumido el secretario general de UGT Aragón, José Juan Arceiz, en una entrevista en el programa de Aragón Radio Buenos días Aragón.
Respecto a la calidad de ese empleo, Arceiz ha explicado que "se están negociando convenios colectivos para mejorar". En ellos, según ha detallado, "se está garantizando la subida de salarios respecto el IPC y se está reduciendo ligeramente la jornada". Sin embargo, ha lamentado que el acuerdo de negociación colectiva estatal esté "paralizado". "Es un paraguas que establece las bases principales y después se adapta", ha explicado.
En cuanto a sectores, Carmelo Asensio, secretario de Diálogo Social y Empleo de CC. OO. Aragón, ha destacado el tecnológico: "Está viviendo un gran momento". No obstante, ha recalcado que debe haber "sentido común". "Los centros de datos están bien, pero hay que saberlos aprovechar y de forma ordenada, porque también conllevan unos consumos de energía y agua muy importantes", ha matizado.
El secretario general de UGT Aragón, por su parte, ha mencionado que el sector de la automoción también está viviendo un "momento idílico". "Zaragoza tiene el mejor plan industrial de Stellantis en el mundo. Además, la llegada de la empresa de baterías a Zaragoza ha sido la guinda del pastel", ha comentado.
La siniestralidad laboral, una asignatura pendiente
En lo que va de año, 16 trabajadores han perdido la vida en accidentes laborales en Aragón. "No se está aplicando la ley como es debido. Llevamos unos últimos años con unas cifras elevadísimas, en torno a los 43 o 44 fallecidos, y esto no se puede tolerar", ha expresado Asensio. Respecto a las medidas, ha defendido que "hay que intensificar las campañas de información y las de inspección", ya que muchas de las muertes se deben a "cuestiones básicas" como la ausencia de líneas de vida o arneses.
A este respecto, el representante de CC. OO. Aragón ha asegurado que se presentarán como acusación personal en algunos casos. "Esto está penado, pero vamos a presentarnos en algunos siniestros, porque a veces son flagrantes. Por no hablar de las enfermedades profesionales que siguen incrementándose. Esto no se puede tolerar", ha exigido.
Por otro lado, Arceiz ha mencionado la actualización de la ley de prevención. "Fue pionera en su momento, pero las empresas actuales han cambiado. Esta ley se encuentra en un cajón del parlamento, no hay mayoría para aprobarla. Tienen que ponerse de acuerdo porque son vidas lo que está en juego", ha señalado. En cuanto a la información y sensibilización, ha explicado que Aragón es "pionera" y que se han lanzado campañas "muy agresivas".
A su vez, ha especificado que los accidentes mortales se están produciendo sobre todo en empresas que no tienen acción sindical, que tienen menos de 10 trabajadores o son subcontratas. "Ningún trabajador debería empezar a trabajar sin conocer el mapa de riesgos que supone su puesto y eso está pasando. Aquí entra la figura del delegado territorial de prevención, que asiste a esas pequeñas empresas y, así, el trabajador tiene seguridad", ha añadido.
Combatir el calor en el trabajo
Tal y como han explicado ambos representantes sindicales, el calor afecta de forma significativa en el trabajo y, por ello, muchas empresas está tomando diferentes medidas.
"Se está repartiendo agua en los momentos críticos, se están haciendo más pausas en la producción... Queremos hacer un protocolo que sirva para todas las empresas de Aragón", ha subrayado Arceiz.
Asensio, por su parte, ha comentado que "se deben evitar las horas de mayor temperatura". "Hay empresas que están adelantado los horarios de trabajo, ya que a primeras horas de la mañana se puede trabajar mejor", ha ejemplificado.
Desempleados de larga duración y absentismo
Según Arceiz, aunque "la economía está funcionando a buen ritmo" y el paro es "históricamente bajo con una tasa del 8 %", también hay "claroscuros". "De las 48.000 personas desempleadas en Aragón, el 45 % son parados de larga duración y esto se empieza a cronificar. El perfil del parado es una mujer mayor de 45 años. De hecho, seis de cada diez parados son mujeres", ha puntualizado.
Respecto al absentismo laboral, en Aragón supone el 7,6 %, una cifra que se sitúa por encima de la media nacional. "Hay que desmontar este concepto porque no es tan elevado —ha asegurado Asensio—. Es una barbaridad la manipulación que está haciendo la patronal con este tema, lo que intentan es culpar a los trabajadores y recortarles derechos de los trabajadores", ha opinado. Según Arceiz, el porcentaje de personas que no van a trabajar y no tienen un motivo justificado no llega al 1 %.