El Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) va a batir un récord este año. Acabará 2024 con más de 10.000 conflictos laborales negociados. La mayor parte de lo que llega hasta el SAMA, más del 95%, son conflictos individuales entre trabajador y empresa. Sobre todo, despidos. En el 60% de los casos se acuerdan como improcedentes. Cuando el conflicto es colectivo tiene que ver con una huelga o un bloqueo de la negociación. De los 1.000 expedientes que ahora están abiertos, solo ocho son colectivos.
La cifra de expedientes negociados este año es todavía superior a la de 2023, que ya superó los datos de los 24 años de historia del SAMA. "Es un 2,5% por encima del año anterior. Aunque ese dato puede parecer pequeño, hay que tener en cuenta que el año pasado crecimos mucho en conflictividad. Entonces, es hacer lo mismo que el pasado, más un 2% más", asegura la directora del Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje, Concha Gil.
Para los empresarios, el valor de los acuerdos alcanzados en el SAMA también tienen un beneficio económico. "Entre el año 2010 y 2024, el SAMA ha evitado la pérdida de 11 millones de horas perdidas por huelga, que traducido en dinero son unos 100 millones de euros", indica Salvador Sánchez, presidente de la comisión de relaciones laborales de CEOE Aragón.
Este miércoles, los empresarios aragoneses también han analizado el problema que para ellos suponen las bajas por enfermedad que se alargan por las listas de espera para tratamientos y diagnósticos en la sanidad pública.