El Instituto Aragonés de Empleo (Inaem) presentará "en las próximas semanas" un programa para reducir el paro entre los trabajadores mayores de 52 años, según ha avanzado este lunes la vicepresidenta segunda del Gobierno de Aragón y consejera de Economía, Empleo e Industria, Mar Vaquero, quien ha comparecido a petición propia en comisión de las Cortes autonómicas. En su intervención, Vaquero ha señalado que los mayores de 52 años son "los más vulnerables" y que el Inaem ya ha puesto en marcha la redacción de las bases de este nuevo programa de empleo y ha informado a los agentes sociales. Se examinarán los perfiles laborales "de forma pormenorizada", ha apuntado Vaquero, quien ha confiado en reducir las cifras de desempleo en este colectivo.
Para este nuevo programa, el Gobierno de Aragón invertirá 4,3 millones de euros con el objetivo de ofrecer a este colectivo una oportunidad de volver a trabajar. Cuatro de cada 10 parados en Aragón tienen más de 52 años. En total son 21.400 personas, mayoritariamente mujeres. Una cifra que se mantiene mes tras mes con pocas variaciones.
“Se ha detectado que son los más vulnerables en este momento y desde el Inaem, se está poniendo en marcha la redacción de esas bases y, como digo, han sido informados ya los agentes sociales, los cuales han recibido este programa satisfactoriamente porque creemos que tendrá buen resultado", ha afirmado Vaquero.
Así ha respondido a la oposición, que le pedía atender a las desigualdades laborales y territoriales, ya que consideran que las inversiones empresariales anunciadas agrandan la brecha territorial en la Comunidad. “Actuar en ese aumento de competitividad debe dar respuesta a desigualdades sociales, porque todavía hay precariedad, y territoriales, que no se apueste exclusivamente por Zaragoza y su entorno”, ha reclamado la diputada socialista Marta Gastón.
La vicepresidenta ha recordado que Teruel cuenta con los fondos de transición justa y el FITE para transformar la economía de la zona y ha apostado por impulsar las empresas tecnológicas de nueva creación para retener y atraer talento a la Comunidad.