El Grupo Aramón inicia el proceso para cubrir 200 puestos de trabajo esta temporada de nieve
Los perfiles demandados abarcan áreas como restauración, atención al cliente, mantenimiento, actividades de montaña, servicios y eventos. El portal de empleo permanecerá abierto desde este lunes, 22 de septiembre, y hasta el 14 de octubre
El Grupo Aramón(se abre en una nueva ventana) ha iniciado este lunes su proceso de selección de personal para la campaña de invierno 2025/2026, con el objetivo de incorporar alrededor de 200 empleados a todas sus estaciones de esquí: Cerler y Formigal-Panticosa en el Pirineo, y Javalambre y Valdelinares en Teruel.
Las personas interesadas podrán presentar su candidatura a través del portal https://empleo.aramon.es, activo desde este lunes y hasta el 14 de octubre. Los perfiles demandados abarcan áreas como restauración, atención al cliente, mantenimiento, actividades en montaña, servicios, gestión de eventos y escuela de esquí, entre otros.
Por volumen de operaciones, Formigal-Panticosa continúa siendo la estación con mayor número de contrataciones, seguida por Cerler. También se suma a este proceso la Escuela de Esquí & Snowboard Aramón, que operará en Javalambre y Valdelinares, y que abre vacantes para Técnicos Deportivos especializados en esquí alpino y snowboard a través del portal de empleo.
Entre las ventajas que ofrece Aramón destacan el forfait gratuito en días libres, abono de temporada para familiares directos, servicio de manutención, ayudas al transporte y descuentos en todos los servicios de estación.
Además, en Formigal-Panticosa, Aramón facilita el acceso a la vivienda, ya que para muchos trabajadores contar con un alojamiento asequible supone una gran ventaja que les permite centrarse en lo esencial: vivir una experiencia laboral única en plena naturaleza, rodeados de nieve y montañas, en un entorno dinámico, profesional y comprometido.