Los jóvenes preuniversitarios de Aragón son los españoles más predispuestos a cambiar de país para trabajar (77,6%), según se desprende del 'X Informe Young Business Talents: La visión de los jóvenes', sobre las actitudes y tendencias de los jóvenes preuniversitarios españoles, realizado por ABANCA, ESIC University, Herbalife y Praxis MMT.
Entre las razones que tienen para marcharse fuera, el 56,6% responde para vivir una experiencia nueva, seguido de tener un mejor salario (18,2%) y por la falta de oportunidades en España (13,1%).
"Aunque el porcentaje es alto, es cierto que en el último año ha bajado y no responde a cuestiones económicas o laborales. Tiene más que ver con cuestiones emocionales o de intereses. Les importa menos vivir nuevas experiencias o están más apegados a su entorno", ha observado Nuño Nogués, director del informe. Entre los países de destino que les resultan más atractivos, lidera el ránkin Estados Unidos (36%), tras Alemania (13,6%), Reino Unido (12,8%), Italia (11,2%) y Canadá (11,2%).
El informe se ha realizado a preuniversitarios que cursan 4º de la ESO, 1º y 2º de Bachillerato y los ciclos básico, medio y superior de Formación Profesional.
En cuanto a la visión que tienen sobre la situación del empleo juvenil, el 36,8% opina que será igual de aquí a los próximos cincos años, el 35,2% dice que la situación irá a peor, mientras que el 28% se muestra optimista y responde que será mejor. "La opinión de los jóvenes responde a lo que perciben ahora mismo: mayor inestabilidad y un deterioro en las condiciones laborales. La sensación que tienen es que la situación económica y laboral va a ir a peor", ha indicado Nuño Nogués.
Asimismo, el 72,8% de los estudiantes aragoneses tiene decidido estudiar una carrera universitaria, y el principal factor que indican para elegir, la mayoría (86%) responde por vocación, seguido de la que tenga mayores salidas profesionales (61,5%).
El 73,6% cree que lo que están estudiando les será útil profesionalmente y seis de cada 10 (68%) confía en que conseguirá trabajo en menos de un año tras finalizar sus estudios.
"Esta percepción no coincide con la opinión sobre la situación general del empleo, de lo que podemos concluir que los jóvenes confían en sí mismos", ha resaltado el director del informe. Entre los factores que creen más importantes a la hora de encontrar empleo, el 66,4% destaca el interés y las ganas de trabajar, seguido de la experiencia (51,2%), los conocimientos (49,6%), y tener un buen nivel de idiomas (47,2%).
Respecto a la actividad profesional, el 29,6% de los jóvenes tiene pensado emprender o trabajar como autónomo, seguido por el 15,2% que quiere ser funcionario o empleado público y un 13,6% prefiere ser asalariado en una empresa.
El papel de la IA en el futuro laboral
El 86,4% cree que la IA tendrá un impacto directo negativo sobre el empleo y quitará puestos de trabajo. Ante el elevado porcentaje de jóvenes que la utilizan para hacer los trabajos, los expertos alertan de los peligros que entraña el uso de estas herramientas entre los jóvenes.
"Al usar la IA corren el riesgo de convertirse en meros 'copistas', perdiendo la capacidad de pensamiento crítico, la capacidad de esforzarse y probablemente la asimilación de conceptos. No me fijo en lo que copio, no busco en diferentes fuentes ni comparo, no genero una opinión propia, pongo lo que dice la IA, que doy por hecho que debe ser correcto", ha expuesto el director del informe.
Sobre la relación de los jóvenes con la IA, el 42,4% la emplea para hacer trabajos; el 23,2% la usa como un juego, al 20,8% le interesa, pero no la utiliza porque no conoce bien en qué consiste, y, por último, el 13,6% responde que no le interesa lo relacionado con la inteligencia artificial.