Casi la mitad de los admitidos en la oposición a auxiliar administrativo de la DGA no se ha presentado

Un total 4.403 opositores, el 53% del los 8.300 admitidos, se han presentado este domingo a las pruebas para conseguir una de las 100 plazas de auxiliar administrativo de la DGA que ha covocado la Administración autonómica en turno libre.

Los exámenes se han celebrado de forma simultánea en las tres capitales de provincia aragonesas. Y entre los asistentes, la tónica han sido los nervios, pero también la esperanza de poder conseguir una plaza finalmente. "No es la primera vez; llevo cuatro años preparándome, y estoy trabajando como interino", explicaba uno de los aspirantes que se examinaba en Zaragoza. "Yo me estoy preparando otras, pero he venido a probar, y, sobre todo, a ver el ambiente general y a saber gestionar los nervios del examen", confesaba otra opositora.

Por su parte, el director general de la Función Pública del departamento de Hacienda y Administración Pública del Gobierno de Aragón, Antonio Villacampa, señalaba que la jornada se ha desarrollado en plena normalidad, y que es sólo el principio de unos procesos que serán largos. “Se van a dilatar mucho en el tiempo, porque tenemos muchos pendientes". Apuntaba que cuando el actual Gobierno autonómico tomó posesión, se encontró con 400 procesos pendientes de Función Pública, "y 200 de ellos estaban sin convocar”, añadía.

Este domingo ha sido “una de las grandes pruebas selectivas”, ha indicado Villacampa, con la convocatoria de 100 plazas, 50 de la Oferta Pública de Empleo del año 2021 que no estaban convocadas y otras 50 de diciembre del 21, que sí lo estaban, pero sin haber tenido su curso normal y que eran de las OPEs de los años 2018 y 2019.

El próximo 13 de julio llegará el turno para las oposiciones a administrativos en el Gobierno de Aragón, para lo que hay 79 plazas. De forma sucesiva se van a convocar para personal de servicios auxiliares, servicios domésticos y numerosas especialidades. “Nuestro objetivo, y así lo hice saber en las Cortes -ha añadido-, es conseguir que las ofertas de empleo público de cada año se ejecuten al año siguiente sin ningún tipo de problema y sin tener que mirar hacia atrás”, ha concluido Villacampa.