Aramón busca 200 trabajadores para reforzar las plantillas de sus cuatro estaciones de esquí durante el invierno

El Grupo Aramón ha abierto este lunes su proceso de selección de personal para la temporada de invierno 2026/2027, con cerca de 200 vacantes para reforzar las plantillas de sus cuatro estaciones. Las ofertas se reparten entre las estaciones de Cerler y Formigal-Panticosa, en el Pirineo aragonés, y Javalambre y Valdelinares, en la provincia de Teruel.

Las personas interesadas podrán presentar sus candidaturas desde este 21 de septiembre y hasta el próximo 13 de octubre a través del portal empleo.aramon.es. La compañía busca perfiles de ámbitos muy diversos, como restauración, atención al cliente, mantenimiento, actividades de montaña, servicios y gestión de eventos. Por volumen de actividad, Formigal-Panticosa concentrará el mayor número de incorporaciones, seguida de Cerler.

El proceso de selección incluye también las necesidades de personal de Javalambre y Valdelinares, así como las vacantes de la Escuela de Esquí & Snowboard Aramón. En este último caso, se buscan técnicos deportivos especializados en esquí alpino y snowboard y trabajadores para puestos de atención al cliente. Durante la pasada campaña de invierno, el grupo alcanzó picos de hasta 1.300 empleados, con una media de 970 personas a lo largo de la temporada.

Buena parte de esta plantilla mantiene una estrecha vinculación con Aragón. Según los datos facilitados por la compañía, cerca del 70 % de los trabajadores procede de los propios valles donde se encuentran las estaciones o de otros puntos de la Comunidad, mientras que ocho de cada diez empleados repiten de una temporada a otra. A ellos se suman profesionales llegados principalmente de Madrid, Valencia y Barcelona, además de trabajadores procedentes del extranjero. La compañía cifra, además, en hasta 13.000 los empleos indirectos vinculados al turismo de montaña que genera la actividad de las estaciones.

Forfait gratuito y ayudas para transporte y alojamiento

Entre las condiciones asociadas a estos puestos, los trabajadores de Aramón disponen de forfait gratuito para esquiar durante sus días libres, abonos de temporada para familiares directos, manutención, ayudas al transporte y descuentos en diferentes servicios de las estaciones. El grupo asegura que también trabaja en distintas alternativas de alojamiento para facilitar la estancia de aquellos empleados que tienen que desplazarse durante los meses de invierno.

La apertura del portal de empleo constituye uno de los primeros pasos para preparar la nueva campaña de invierno, antes de iniciar durante las próximas semanas la selección y formación de los equipos que trabajarán en las cuatro estaciones aragonesas.

Las estaciones aragonesas cerraron una temporada 2025/2026 "histórica" de 128 días de esquí.