Aragón supera la media nacional en conciliación y cuenta con una estrategia para seguir avanzando
El Gobierno de Aragón ha elaborado un documento que actuará como hoja de ruta del Ejecutivo de 2025 hasta 2029 y se concreta en 158 propuestas, parte de ellas ya en marcha
Aragón mejora en lo que respecta a conciliación y (se abre en una nueva ventana)corresponsabilidad;(se abre en una nueva ventana) (se abre en una nueva ventana)su evolución en los últimos años la sitúa como la sexta Comunidad en este terreno, por encima de la media nacional. Para seguir incrementando ese equilibrio entre la vida familiar y laboral, el Gobierno de Aragón pone en marcha una estrategia de conciliación para los próximos años que busca incrementar ese equilibrio con más de 150 medidas hasta 2029, y un presupuesto de más de 200 millones de euros anuales.
"Queremos que esta estrategia se convierta en una herramienta clave para orientar, acompañar e incluso replantear las políticas y medidas de conciliación que se están desplegando en Aragón", ha afirmado la consejera de Bienestar Social y Familia, Carmen Susín. "El objetivo es estrechar esa brecha que preocupa a miles de aragoneses y que amenaza el equilibrio entre la vida familiar y el desarrollo laboral", ha añadido.
Tal y como han explicado en rueda de prensa tanto Susín como la directora general de Familia, Infancia y Natalidad, Eva Fortea, esta estrategia pretende garantizar que las soluciones propuestas sean "acordes a la realidad de las familias aragonesas" y que tengan "un enfoque integral" que responda a las necesidades concretas del territorio: sólo conforme a estas condiciones, ha dicho Susín, se podrá avanzar hacia "una conciliación y una corresponsabilidad más equitativas, accesibles y sostenibles" para las familias en Aragón.
La directora general de Familia, Infancia y Natalidad ha explicado que con esta herramienta se pretende facilitar el acceso a los servicios que favorecen la conciliación, fomentar la igualdad y la corresponsabilidad en el ámbito familiar, impulsar medidas de racionalización y flexibilización de horarios y sensibilizar y concienciar a la sociedad aragonesa sobre los beneficios de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Fortea se ha referido a la publicación de esta Estrategia no como un "fin de viaje", sino como "un instrumento dinámico" para avanzar hacia "un Aragón más corresponsable y conciliador". La previsión es que esta hoja de ruta se implemente ya a lo largo del segundo semestre de 2025 y se trabaja con un plan de seguimiento y de evaluación para medir su impacto de aquí al año 2029.