Con el objetivo de mejorar la atención durante los procesos de recuperación, evitar bajas inadecuadas y paliar su impacto en el absentismo laboral, médicos inspectores y de Atención Primaria aragoneses integrarán, a partir de enero, los Grupos Operativos. Estos equipos intervendrán, en una primera fase, en procesos de incapacidad temporal (IT) inferiores a 365 días pero que superen los estándares de duración del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Por su parte, los pacientes podrán adherirse de forma voluntaria.
El protocolo actual se centra en el ámbito de la patología musculoesquelética, principal causa de incapacidad temporal prolongada, y, en los siguientes, se podrán incorporar nuevas patologías.
Este viernes, el Gobierno de Aragón ha suscrito este acuerdo con los máximos representantes de CEOE, Cepyme, UGT y CC. OO.
El Gobierno de Aragón y los agentes sociales han suscrito este viernes el acuerdo. / Gobierno de Aragón
En los meses de noviembre y diciembre, se van a formar los grupos y se va a impartir la formación a sus integrantes para iniciar la puesta en marcha del primer plan a comienzos de 2026. Después, a lo largo del próximo año, se realizarán reuniones periódicas para revisar indicadores sanitarios, detectar incidencias y consensuar criterios clínicos. La evaluación inicial del funcionamiento de los Grupos Operativos está prevista para la primera quincena de julio de 2026.
Estos equipos también revisarán las propuestas de alta emitidas por mutuas que hayan sido previamente rechazadas por los médicos por falta de motivación clínica.
Desde el Ejecutivo autonómico explican que este acuerdo responde a una necesidad "urgente". "En 2024, el absentismo por IT por contingencias comunes supuso un coste de 862 millones de euros en Aragón, con una tasa general del 7,5 %, lo que equivale a 46.500 personas sin acudir a su puesto de trabajo durante todo el año(se abre en una nueva ventana)", han señalado en una nota de prensa.
El 90 % del absentismo total se debe a procesos de incapacidad temporal generados por contingencias comunes, que son enfermedades o accidentes cuya causa es ajena al entorno laboral pero que impiden al trabajador desempeñar su actividad. El absentismo por esta causa ha registrado un incremento en torno a un 75 % desde 2008 y de un 36 % desde 2019.
Para afrontar esta situación, en 2024 se creó un grupo de trabajo técnico que ha elaborado las directrices y protocolos a seguir. Ahora, como consecuencia del acuerdo firmado este viernes, se implementan las medidas acordadas con los agentes sociales, que buscan "garantizar una práctica homogénea, ética y centrada en la salud de las personas trabajadoras, con respeto absoluto a la normativa vigente y a sus derechos", han asegurado desde el Gobierno de Aragón. "Además -han añadido-, se promueve el diálogo clínico entre profesionales como herramienta clave para la toma de decisiones".
La formación específica que se va a facilitar a los integrantes de los grupos operativos se centra en criterios clínicos, coordinación interdisciplinar y prevención de recaídas para la aplicación de los protocolos clínicos establecidos que se fundamentan en dos principios rectores: prudencia médica y prevalencia del criterio de inspección médica.