"A las mujeres, tras ser madres, les cuesta un 75% más de tiempo avanzar en la carrera científica"
La investigadora del I3A Esther Pueyo pide que la carrera laboral de las mujeres no acabe o se detenga tras la maternidad y que la igualdad sea una realidad
La principal barrera de las mujeres en el desarrollo de su carrera laboral suele ser la maternidad y en el caso de las científicas e investigadoras es todavía más reseñable. "A las mujeres, tras ser madres, les cuesta un 75% más de tiempo avanzar en la carrera científica que a un hombre, que necesita una cuarta parte de tiempo para seguir avanzando", ha denunciado la investigadora del I3A Esther Pueyo en una entrevista este viernes en el programa 'Buenos Días Aragón' de Aragón TV.
Una situación que se suma al desequilibrio existente entre el número de mujeres y hombres presentes en los estudios científicos y en la vida laboral posterior. "En mi grupo de trabajo somos 40 personas y está bastante igualado, pero no es lo habitual, sobre todo cuando se avanza en la carrera y se opta a puestos relevantes", ha señalado.
Pueyo asume que esas diferencias nacen mucho antes del acceso a la universidad, concretamente, en la infancia temprana: "En infantil, no hay sesgo, pero en primaria, a los siete u ocho años, empezamos a ver cómo se generan esos estereotipos. Eso hace que cuando llegan al instituto, menos del 20% de los estudiantes visualiza a una mujer en una carrera de ciencias".
Para darle la vuelta a esa situación, Pueyo participa, con motivo del 8M, en la campaña 'Soy científica, vivo en tu barrio', que trata de acercar la ciencia y los referentes femeninos actuales, "más allá de Marie Curie", a las jóvenes. En su caso, Esther Pueyo es un ejemplo de mujer investigadora y cuenta su labor en colegios e institutos: "Al acabar, siempre se acercan chavales a decirnos que no se habían planteado esta posibilidad antes".
Asegura la científica del I3A que para que esa brecha de género se reduzca también es imprescindible aumentar la inversión en este campo: "Por cada euro que se invierte en investigación, vuelven tres. Atraer y retener el talento es rentable, pero en el largo plazo. El cortoplacismo no es beneficioso para estas carreras".
En su caso, gracias a la inversión, trabaja en un proyecto de gemelos digitales enfocados en la sanidad. "Creamos una versión digital del corazón de pacientes de la Unidad de Arritmias del Hospital Clínico de Zaragoza. De esta forma, probamos y ensayamos técnicas complejas e invasivas, primero en el ordenador y, cuando ya está dominado, lo aplicamos al paciente", ha resumido.