Ibai Gómez: "Quiero que el equipo tenga esa identidad con la que la afición se siente identificada"

El Real Zaragoza ha compartido este viernes un vídeo con las primeras palabras de Ibai Gómez tras anunciarse su llegada al banquillo del conjunto aragonés. El nuevo técnico ha explicado que quiere que la afición se sienta identificada con el equipo y ah explicado que tiene claro "el tipo de perfiles queremos en cada posición". Estas han sido sus respuestas:

Equipo con identidad

Bueno, lo que más quiero y lo que más deseo y nuestro objetivo, que además creo que en ese sentido lo vamos a conseguir, es que el equipo genere esa identidad y tenga esa identidad con la que la afición se siente identificada, porque considero que teniendo la fortuna que tenemos de tener una afición como el Real Zaragoza, pues si conseguimos que se siente identificada y se enganche con el equipo, pues se puede convertir en algo imparable.

Ayudantes

Bueno, pues vienen conmigo Íñigo Larriqueta y David Vinatea, son mis dos asistentes. Íñigo Larriqueta, mi persona de absoluta confianza, creo que en un cuerpo técnico aparte de tener capacidad de trabajo hay que tener lealtad y lealtad es sobre todo que te digan lo que creen que te deben de decir y no lo que quieres escuchar. Es una persona también con mucha pasión por el fútbol y luego David Vinatea, que es el otro asistente, que es una persona también muy leal y creo que con muchos conocimientos en cuanto al juego que me ayuda mucho en todo lo que es el análisis y la toma de decisiones.

Confección de la plantilla

Nosotros como cuerpo técnico tenemos claro qué tipo de perfiles queremos en cada posición. A partir de ahí hay una secretaría técnica creo que de muchísimo nivel y eso están demostrando. Estamos muy agradecidos por la confianza y dentro de lo que cabe decidimos los dos, pero son ellos los que nos pasan esos jugadores que son posibles dentro de los perfiles que buscamos. Y en cuanto a la afición creo que es momento de pocas palabras y más hechos. Al final creo que es el momento de lo que te he dicho antes, de trabajar mucho, de que el equipo transmita ilusión, que transmita pasión, que transmita competitividad y que transmita que de verdad nos dejamos el alma cada día por el escudo y creo que es la forma de enganchar a la gente, más que con palabras, con hechos.

Gestión de vestuario

Bueno, creo que no hay varita mágica y creo que hay una forma de convencer exacta. Creo que en un vestuario y estos meses han sido de gran aprendizaje en ese sentido también. Hay diferentes personalidades, cada personalidad integra de una manera los mensajes y lo que hay que hacer es conocer primero esas personalidades y a partir de ahí ser inteligente en cómo llegas a cada jugador para lograr convencerlo. Lo primero y la clave es que nosotros estamos muy convencidos de lo que hacemos y a partir de ahí creo que facilita mucho el mensaje hacia el jugador. Pero como decimos, cada uno de ellos lo integra de una forma diferente entonces vamos primero a detectar qué perfiles tenemos para poder llegarles mejor.

Vínculo jugador-entrenador

Es un aprendizaje. Sí que es cierto que al final creo que los valores que tenemos cada uno, ese valor nuclear no se puede perder y no se debe perder, pero sí que matizarlo. Entonces bueno, considero que entre los jugadores y nosotros tiene que haber un vínculo importante pero que se sepa el rol de cada uno en cada momento. Creo que en ese sentido también ha sido de gran aprendizaje todo este tiempo.