Se busca carretillero con B2 de inglés: casi el 17% de las ofertas de empleo piden idiomas
La exigencia de conocimientos de lenguas en puestos poco especializados dificulta cubrir las vacantes. El inglés es el más demandado, seguido del francés y el alemán
Saber idiomas siempre ha sido importante, pero en los últimos años más todavía. El 16,7% de las ofertas de empleo publicadas en 2022 requerían conocimientos de, al menos, una lengua, así se desprende del último informe de Adecco sobre el Empleo en España. La demanda de estos títulos se ha incrementado un 7,5% en tan solo un año. En muchos casos está justificada la exigencia, pero ya hay puestos poco cualificados en los que se pide un nivel B2 -medio- a los aspirantes.
Esa circunstancia dificulta a los seleccionadores encontrar perfiles que cumplan con todas las características, como lamenta Rita Monreal, experta en Recursos Humanos en Más Humanos: "Piden inglés hasta en puestos de almacén. Un carretillero, ¿para qué quiere saber inglés?. Lo piden porque las etiquetas de los paquetes están en inglés. A día de hoy, es complicadísimo encontrar ese perfil".
El estudio de un idioma siempre ha sido el talón de Aquiles de los españoles y, aunque en las últimas décadas se ha hecho una apuesta decidida por su enseñanza, el país sigue a la cola en Europa. Además, Aragón tampoco sale bien parada en el informe elaborado recientemente por la escuela de idiomas Education First. En el documento, la Comunidad ocupa una de las últimas posiciones en el ránking, la decimotercera posición.
Con todo, la experta cree que se está mejorando mucho en el aprendizaje de idiomas, aunque no niega que todavía queda camino por recorrer. "Vienen jóvenes universitarios, con un máster, y con un nivel de inglés muy justo. Las próximas generaciones tendrán menos carencias", asegura.
El inglés, el más demandado, seguido del francés y el alemán
Tan complicado es encontrar trabajadores que cumplan con los requisitos que se reclaman, que algunos empresarios han optado por un plan B. "Un cliente empezó a contratar jóvenes recién licenciados o en último curso para tenerlos en el almacén. Le viene bien porque van por la mañana a trabajar y por la tarde a estudiar, y cuentan con el nivel B2 de inglés, el que pide el empresario. El problema es que eso es un parche temporal porque al acabar lo dejan y buscan otra cosa", comenta Monreal.
El inglés es el idioma más demandado, lo reclaman el 65,17% de las ofertas que piden conocimientos de alguna lengua, seguido del francés, que se demanda en el 17,38% de las vacantes, y muy de cerca está el alemán, que se solicita en el 16,94%.
"Es lógico que para un puesto de auxiliar administrativo o de recepcionista se pida inglés y francés porque ahora se vende a todo el mundo. Las compras online hacen que responder a una petición o a un mensaje exija idiomas. Se busca también más polivalencia en los puestos de trabajo a cubrir. Eso sí, hay estudios, como los de FP, en los que no se exige mucho nivel de inglés y cuesta bastante conseguir a una persona con esos conocimientos y un B2", recalca la experta en Recursos Humanos.
Los puestos directivos y los mandos intermedios son las categorías donde se requieren más candidatos con varios idiomas. Ambas superan el 90% de las ofertas con este requisito para cubrir estas posiciones. "Es lógico. Necesitan el idioma para relacionarse con compañeros de empresas de otros países. En los últimos tres meses, por ejemplo, hemos seleccionado un ingeniero de producto con inglés y algo de francés, un responsable de compras y una administrativa", recuerda Rita Monreal.
En los próximos años, los expertos creen que seguirá aumentando la exigencia de idiomas: "Es algo natural y más en un mundo globalizado".