La negociación para lograr una reducción de la jornada laboral continúa estancada, según han constatado patronal y sindicatos en la jornada técnica organizada este viernes sobre diálogo social por la CEOE Aragón, donde han coincidido en su temor a que la ley sea la que decida en última instancia.
"No está habiendo un diálogo limpio porque creo que con la actitud del Gobierno se están rompiendo los equilibrios de la negociación. Nosotros no podemos dialogar con una amenaza de que se apruebe o se imponga de forma unilateral", ha lamentado a los medios el presidente de CEOE Aragón, Miguel Marzo.
Marzo ha añadido que esta medida no puede implementarse de manera parcial, ya que causaría un "atropello" a las empresas, y ha insistido en analizar particularmente cada sector, pues teme que esta reducción afecte sobre todo a pequeñas y medianas empresas.
Tampoco cree que la situación de España sea la propicia para desarrollar esta medida, especialmente atendiendo a la "competitividad" que se perdería en sectores como el de la recogida de fruta y el de los comercios minoristas, y pide que primero se les otorgue un periodo transitorio.
"Hemos perdido un 7% de productividad en los últimos 20 años, Alemania ha ganado un 8,5% y Estados Unidos un 15,7%; o sea, nos la estamos jugando. Las empresas españolas cada día son menos competitivas y si no hay competitividad, no hay futuro", ha asegurado Marzo.
Para Cepyme, sería un "error" que la ley implantara esta medida sin llegar a un convenio colectivo y pide mayor visibilidad para las pymes, que constituyen el 99% de las empresas españolas. El secretario general de Cepyme en Aragón, Carmelo Pérez, ha defendido que puede suponer un "serio problema de supervivencia".
"No es lo mismo y no se puede juzgar una empresa de agroalimentación o del campo, con una empresa de servicios de teleformación o de tecnología avanzada en Madrid o en Teruel, en un punto o en otro, de un tamaño o de otro, con turnos y sin turnos", ha aseverado Pérez, al tiempo que ha considerado que esta legislación ofrecería "un punto de vista ideológico".
Los sindicatos han rechazado la perspectiva de las patronales y han asegurado sentirse pesimistas ante una posible negociación que involucre a ambas partes.
También han anunciado que se reunirán próximamente con los diferentes partidos políticos para ofrecerles su propuesta, con los cuales ya se han sentado, según han explicado, los representantes de la patronal.
"Llevamos 41 años sin reducir la jornada técnicamente en el Estatuto de los Trabajadores, lo que queremos es adaptar la realidad que existe ahora mismo en más del 95% de las empresas", ha expresado el secretario general de UGT Aragón, José Juan Arcéiz.
Desde CC. OO. Aragón tampoco creen que el debate se encuentre bien enfocado en estos momentos y han asegurado que los países más desarrollados cuentan con una jornada laboral menor a la de España, a la vez que el debate va "más allá de un sector o de una empresa concreta", según su secretario general, Manuel Pina.
"Los cientos de millones y miles de millones que están viniendo con los fondos europeos permiten hacer ese cambio de modelo ganando productividad a base de inversión tecnológica, a la vez que se gana calidad en el empleo. Es una oportunidad histórica", ha concluido Pina.