La ley de transparencia salarial obliga a publicar salarios en las ofertas, informar sobre brecha de género y corregir diferencias injustificadas: el análisis de Carmelo Asensio, secretario de Diálogo Social y Empleo de CCOO, y de Luis Ignacio Fernández Irigoyen, consultor financiero.
La ley de transparencia salarial obliga a publicar salarios en las ofertas, informar sobre brecha de género y corregir diferencias injustificadas: el análisis de Carmelo Asensio, secretario de Diálogo Social y Empleo de CCOO, y de Luis Ignacio Fernández Irigoyen, consultor financiero.